Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht nicht das Produkt allein, sondern das Entwickeln von Gesamtlösungen. Mit diesem Credo planen und fertigen unsere Mitarbeiter elektrische Beheizungen – exakt an Ihre Bedürfnisse als Kunde angepasst. Ihr Temperaturproblem ist unsere Inspiration. Unsere findigen Entwickler und versierten Fertigungsfachkräfte setzen alles daran, dass aus Ihrer Anfrage eine Winkler Beheizungslösung wird. So können wir Ihnen ein anschlussfertiges Ergebnis aus einer Hand bieten, flexibel reagieren und schnell liefern. Darauf sind wir stolz!

Doch in den Köpfen unserer rund 100 Mitarbeiter steckt nicht nur Freude an innovativen Entwicklungen, sondern auch alles Wissen einer ungewöhnlich breiten Palette an Technologien. Die seit der Firmengründung im Jahr 1979 gewonnene Erfahrung haben wir kontinuierlich und gezielt in neue Produkt- und Anwendungsbereiche wie z. B. den Explosionsschutz übertragen. Durch diese Vielseitigkeit beliefern wir Kunden in Industrie, Labor und Bahntechnik - und das weltweit! Doch egal wo: Wir stehen mit jedem Kunden in engem Kontakt. Denn je besser wir Ihre Anforderungen kennen, desto überzeugender werden die Ergebnisse. Und genau daran liegt uns!

Winkler entwickelt, produziert und vertreibt flexible elektrische Beheizungslösungen für industrielle Anwendungen. Von Winkler erhalten die Anwender eine maßgeschneiderte und geprüfte Lösung, in die Heizelement, Isolation, Temperatursensor, Anschlussleitung, Befestigung und - falls gewünscht - die Regelung integriert sind, und die sofort in Betrieb genommen werden kann.

Dass diese Philosophie richtig ist, beweist unsere fast 40-jährige Unternehmensgeschichte. Winkler steht für Erfahrung, Zuverlässigkeit und pfiffige Innovationen.

Unser Antrieb ist es immer die beste Lösung zu finden – exakt auf die jeweilige Anwendung zugeschnitten. Sehen Sie sich auf unserer Homepage um, rufen Sie uns an oder schauen Sie vorbei – wir freuen uns auf Sie!

Mit besten Grüßen aus Heidelberg


Andreas Zenner
-Geschäftsführer-

soll unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Orientierung geben und bildet die Grundlage unseres Handelns. Ziel ist es Arbeitsbedingungen zu schaffen, die ein gutes und innovatives Betriebsklima fördern.
Uns ist bewusst, dass unser Leitbild nur dann Wirkung entfaltet, wenn alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Philosophie mit Leben erfüllen.

 

Qualität und Kundenorientierung
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Deshalb ist es uns wichtig durch eine kundenorientierte Betriebsorganisation unsere Arbeitsabläufe permanent zu verbessern.
Dadurch können wir sie kompetent beraten und ihnen qualitativ hochwertige Produkte für ihren Bedarf liefern.
Denn durch unsere Leistungen und Qualität sichern wir unseren gemeinsamen Erfolg.
Mit unseren Geschäftspartnern streben wir langfristige und wirtschaftlich gesunde Partnerschaften an. Wir betrachten gegenseitiges Vertrauen und Verständnis als Grundlage einer erfolgreichen und engen Zusammenarbeit.

 

Vorgesetzte / Geschäftsleitung
Unsere Geschäftsleitung und Vorgesetzten wirken durch ihr Verhalten als Vorbild für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Durch ihr Engagement, ihre Überzeugungskraft und ihre Glaubwürdigkeit fördern und motivieren sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie schaffen dadurch die Voraussetzung, dass diese sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren. Sie sind bereit zum Dialog mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

 

Mitarbeiter
Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigenverantwortlich ihren Aufgaben nachkommen können ist es erforderlich, dass ihre Aufgabenbereiche, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen klar definiert sind. Zur verantwortungsvollen Ausübung ihrer Tätigkeit ermöglichen wir ihnen persönliche und fachliche Weiterqualifikationen. Dafür erwarten wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hohe Fachkompetenz und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln.
Denn für uns sind gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Garant für den langfristigen Erfolg.

 

Information und Kommunikation
Regelmäßiger und rechtzeitiger Informationsaustausch ist die Voraussetzung für einen reibungslosen Arbeitsablauf. Daher ist es uns wichtig, dass Geschäftsleitung, Vorgesetzte und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diesen beiderseitigen Informationsfluss gewährleisten.
Die wechselseitige Information trägt entscheidend zur Verbesserung der Arbeitsqualität bei und fördert gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

 

Zusammenarbeit
Für uns ist gegenseitiger Respekt und Vertrauen die Grundlage einer erfolgreichen und engen Zusammenarbeit.
Dies bedeutet, dass man sich in einer Atmosphäre der gegenseitigen Anerkennung und Wertschätzung als Teil des Ganzen sieht.

 

Ideen und Verbesserungsvorschläge
Die Ideen und Vorschläge aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung als bedeutender Bestandteil der Weiterentwicklung unseres Unternehmens geschätzt. Eine wichtige Aufgabe der Vorgesetzten ist es deshalb die Ideen und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und in die Optimierung unserer Abläufe und Produkte einzubeziehen.
Denn die Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen zur Steigerung unserer Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit bei.

 

Anmerkung
Das Leitbild der Winkler GmbH wurde gemeinsam von einem aus den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählten Team erstellt. In lebhaften Diskussionen ist es uns gelungen alle für uns relevanten Aussagen zur angestrebten Kultur in unserem Unternehmen zu erarbeiten.
Uns ist bewusst, dass dieses Leitbild keinen starren Zustand abbildet sondern dass wir immer wieder neue Erfahrungen machen, aus denen dann wiederum zukünftiges Handeln abgeleitet wird.
Somit entwickelt sich unsere Kultur permanent weiter.

Qualität schafft Sicherheit – dieses Bewusstsein eint die Mitarbeiter bei Winkler. Aus diesem Grund stellt unser Unternehmen hochwertige und langlebige Produkte her. Solche Zuverlässigkeit schätzen unsere Kunden seit fast 40 Jahren.

Winkler entwickelt laufend neue, individuelle Beheizungslösungen und berücksichtigt dabei nationale wie internationale Normen und Zertifizierungskriterien. Wir arbeiten mit einem Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 9001. Unsere Kunden können sich daher darauf verlassen, dass Materialien, Fertigung und Produkte hohen Ansprüchen gerecht werden. So sind beispielsweise alle explosionsgeschützten Anwendungen von Winkler gemäß RL 94/9/EG Anhang VII zertifiziert.

Ausführliche Montageanleitungen und Informationen helfen unseren Kunden beim Betrieb unserer Produkte und bieten ihnen umfassenden Service. Schwierigkeiten und Änderungswünsche unserer Auftraggeber nehmen wir ernst und freuen uns über Fragen und Anregungen. Nur im Dialog erfahren wir, was unsere Kunden wünschen und schätzen – und wie wir noch besser werden können.


Unsere Philosophie

Dynamik bestimmt das Leben bei Winkler: Wir „machen lieber selbst“, anstatt „machen zu lassen“. Um den stetig wachsenden Anforderungen des Marktes zu entsprechen, bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen und mitzugestalten. Als Unternehmen sind wir nur so gut wie jeder einzelne unseres Teams, das ist uns bewußt. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen. Wir geben Raum für eigene Ideen, fördern die persönliche Entwicklung und unterstützen die Übernahme von Verantwortung.

Der typische Winkler-Mitarbeiter ist ein Überzeugungstäter, der mit hoher Eigenmotivation Herausforderungen sucht und Veränderungen gestalten möchte. Dabei sorgen die offenen Türen unserer Büros und eine flache Hierarchie dafür, dass Kommunikation stattfindet und Entscheidungen unbürokratisch getroffen werden.

Viele unserer Mitarbeiter sind schon lange Jahre bei uns beschäftigt. Die Mischung aus ihrem Know-how und dem Input der neuen Kollegen eröffnet uns immer neue Möglichkeiten. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir unabhängig in unseren Entscheidungen und bieten dadurch eine langfristige Perspektive.

Seit 2010 sind wir Ausbildungsbetrieb und Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Gemeinsam mit unserem Schwesterunternehmen, der Adictum IT-Solutions GmbH, bieten wir Studiengänge im Bereich Onlinemedien und Angewandte Informatik an. Daneben stellen wir bei Winkler jedes Jahr 3 bis 5 Plätze für Praxissemester bereit, in denen die Studenten eigenverantwortlich Projekte übernehmen und ein Budget verwalten.

Egal ob langjähriger oder neuer Mitarbeiter, Student oder Praktikant: Das gemeinsame Ziel aller bei Winkler ist, unsere Kunden zu begeistern und den Markt mit innovativen Produkten zu prägen.


Markus Medek
-Kaufmännischer Geschäftsführer-

Wir haben immer spannende und anspruchsvolle Aufgaben für motivierte und engagierte MitarbeiterInnen. Egal ob für die Fertigung, technische oder administrative Bereiche. Oftmals ergeben sich in einem persönlichen Gespräch interessante Ansätze über die dann erst konkrete Stellen entstehen. Diese kann man nicht immer in einer Stellenausschreibung zusammenfassen. Denn durch die Vielfalt der Aufgaben, in Verbindung mit Ihren individuellen Stärken ergeben sich so immer wieder - neue - interessante Stellenprofile.
Wenn auch Sie auf der Suche nach einem dynamischen Umfeld sind, Veränderungen Sie nicht abschrecken, sondern motivieren diese mitzugestalten, dann sollten wir uns kennen lernen.

Wir bieten Ihnen alle Möglichkeiten und Freiräume eines modernen, inhabergeführten Unternehmens wie kurze Entscheidungswege, langfristige Ergebnisorientierung und die unmittelbare Nähe zum Erfolg Ihrer Arbeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: jobs(at)winkler.eu

 

Aktuell suchen wir:

Zum Ausbau unserer dynmasichen Aktivitäten suchen wir für die Neuausrichtung unseres Rechnungswesens einen

Teamleiter Rechnungswesen u. Controlling (m/w)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

  • fachliche und disziplinarische Führung des Rechnungswesens und Controlling
  • aktive Mitwirkung bei der lfd. Buchhaltung
  • Forderungs- und Liquiditätsmanagement
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Analyse und Kommentierung der Monats- und Quartalsabschlüsse
  • Erstellung der Jahresplanung mit Plan-Bilanz und Plan-GuV
  • Verwaltung des Anlagevermögens
  • Ansprechpartner für Steuerberatung u. Wirtschaftsprüfer

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Bilanzbuchhaltung
  • bereichsübergreifendes Verständnis für Prozesse und Abläufe
  • selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Umsetzungsstärke

In Ihrer Funktion sind Sie direkt dem Kaufmännischen Geschäftsführer unterstellt und wichtiger Ansprechpartner in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Markt- und Preisanalysen und Kalkulationen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme sind wir gerne für Sie erreichbar unter Tel. 06221/3646-19.